展燁人資小學堂ep.26-員工標錯價造成虧損，可以扣薪補償嗎？
2023-09-27
【案例分享】Owen成立了一個線上平台販售科技相關產品，某日早上他發現系統湧進大量訂單，
一查才發現是因為某位員工標錯價格，吸引了許多顧客搶便宜。
Owen雖然認賠出貨，但他也要求扣這位員工每個月一半的薪水來補償虧損。
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❌ Owen這樣的行為，可能已經觸法.ᐟ.ᐟ
Ａ：依法雇主需要將工資全額給付給員工，雇主以扣薪作為賠償費用，可處新臺幣2-100萬元的罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。
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員工於工作過程中難免犯錯，
有些公司會要求員工賠償可觀的賠償金，
甚至直接從薪水中抵扣一筆金額補償。
但員工工作是因為需要獲取薪水，
以維持生計與生活之穩定，
所以若無另外約定的情形下，
採扣取員工薪水的作法是 #違法 的，
⭕️ 正確做法 ▼▼
當員工因為過失造成公司財產損害時，
在責任歸屬、範圍大小、金額多寡確認後，
#雙方都同意 的前提下，
才能從薪資扣除金額作為賠償。
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／資料引用／
勞動部 - 新手雇主指南：工資薪水篇 Q8
／相關法條／
《勞動基準法》第22條第2項
