展燁人資小學堂ep.37-面試時可以要求員工出示「良民證」嗎？
2024-01-10
【💡什麼是良民證？】
良民證正式名稱為「警察刑事紀錄證明書」，是證明人民有無犯罪紀錄的刑事公文書。上面僅記仔有期徒刑相關的刑事紀錄，若曾被判拘役、罰金，則不會列出。
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Auberon在南區經營一間科技工廠，他在招募新進員工時，以打造安全的工作環境為由，要求求職者在面試時要出示良民證確保沒有任何偷竊、性侵等犯罪紀錄，才能保障工作環境的安全。
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❌ #Auberon的行為可能已經觸法.ᐟ.ᐟ
從面試到聘用，雇主原則上不可以要求求職者提供和職位無關的隱私資料，若違法要求可處新臺幣6-30萬元的罰鍰。但如果特殊職業的相關法律有規定需提供與職位相關之隱私資料則不在此限。
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⭕️ 應徵面試二步驟， #雇主可以這樣做▼▼
⭐ #確認要求的資訊是否屬於以下三種隱私資料
◼️ 生理資訊
➔ 基因檢測、藥物測試、醫療測試、
HIV檢測、智力測驗、指紋
◼️ 心理資訊
➔ 心理測驗、誠實測試、測謊
◼️ 個人生活資訊
➔ 信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫、背景調查
⭐ #如果欲要求隱私資料，需要符合以下情形之一
◼️ 符合 《就業服務法》 規定
➔ 應符合就業所需及
「不得逾越經濟上需求，
或維護公共利益等特定目的之必要範圍，
並應與目的間具有正當合理之關聯」。
◼️ 其他相關法律明文規定
➔ 兒童及少年福利機構、
兒童課後照顧服務中心工作人員、
補習班教職員工等特定職業，
依法規定可要求應徵者提供良民證，
確保聘用合法。
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／資料引用／
勞動部 - 新手雇主指南：徵才簽約篇 Q4
／相關法條／
《就業服務法》第5條第2項第2款
《就業服務法施行細則》第1條之1
