長短期派遣服務（Temporary & Contract Staffing Service）
一、服務內容
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需求評估與職務設定
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分析派遣職務內容、技能需求與工作時程
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明確人力需求數量與派遣期間
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人才招募與篩選
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招募並篩選符合技能與經驗的人員
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進行面試、背景查核與技能測評
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派遣與管理
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由我們成為員工的法定雇主，承擔聘僱責任
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包含薪資發放、勞健保、加退保、勞退金提繳等作業
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勞動契約管理與勞動法令遵循
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派遣期間支持
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定期追蹤工作狀況與表現
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協助解決勞動關係及工作適應問題
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期滿與轉任選項
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派遣期滿後可選擇續派、提前結束或轉為正式員工
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二、服務優勢
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快速補足人力：可在數日內完成招募與派遣
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彈性高：依專案、季節、產量或替代需求靈活調整
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降低人事負擔：用人但不增加企業編制與聘僱風險
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法令保障：由專業團隊處理勞動相關合規事宜
三、適用對象
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產業淡旺季明顯、需短期大量人力的企業
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專案型企業，需專才於特定期間參與
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因員工休假、留職停薪或離職而出現空缺的部門
四、合作流程
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需求訪談 → 2. 確定派遣條件與期間 → 3. 招募與篩選
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派遣與報到 → 5. 派遣期間管理 → 6. 期滿處理與轉任選擇
