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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
私立就業服務機構服務品質評鑑是什麼？ 展燁國際連續多年獲A級評鑑
私立就業服務機構服務品質評鑑是什麼？ 展燁國際連續多年獲A級評鑑
了解私立就業服務機構服務品質評鑑制度與A級評鑑代表意義。展燁國際人事顧問連續多年榮獲A級評鑑，提供專業合法的人力資源與招募顧問服務。
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2026年最新勞基法規定｜企業人資必知的勞動新制
2026年最新勞基法規定｜企業人資必知的勞動新制
薪資調升 × 請假彈性 × 權益保障 × 合規管理 2026年起，台灣勞動法規迎來多項重要調整。除了最低工資再次調升，病假、家庭照顧假及育嬰留職停薪等制度也更加重視勞工權益與請假彈性。 對企業而言，這不只是「薪資調整」的問題，更涉及薪資計算、出勤管理、請假制度、工作規則與人資作業流程。及早檢視內部制度，才能降低勞資爭議與勞檢風險。
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主管只是嚴格，還是職場霸凌？2026新制下企業申訴、調查與管理指南
主管只是嚴格，還是職場霸凌？2026新制下企業申訴、調查與管理指南
2026年7月1日職場霸凌防治新制正式施行。本文整理職場霸凌認定、企業規模義務、申訴受理、調查程序、最高負責人外部申訴及主管管理界線，協助企業建立可執行的防治制度。
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高溫不是撐一下就好：企業戶外作業熱危害管理指南
高溫不是撐一下就好：企業戶外作業熱危害管理指南
夏季高溫不只是員工體感問題，而是企業必須管理的職業安全風險。本文整理熱危害法規、風險判斷、補水休息、熱適應、巡視、緊急應變與企業 SOP，協助雇主降低中暑與職災風險。
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颱風天員工要不要上班？企業出勤、薪資與居家辦公管理指南
颱風天員工要不要上班？企業出勤、薪資與居家辦公管理指南
颱風停班不等於民間企業的法定有薪假。本文整理工作地、居住地、通勤必經地停班時的出勤判斷、薪資、通勤協助、居家辦公與加班管理，協助企業建立可執行的颱風出勤 SOP。
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