展燁國際人事顧問

了解私立就業服務機構服務品質評鑑制度與A級評鑑代表意義。展燁國際人事顧問連續多年榮獲A級評鑑，提供專業合法的人力資源與招募顧問服務。

2026年7月1日職場霸凌防治新制正式施行。本文整理職場霸凌認定、企業規模義務、申訴受理、調查程序、最高負責人外部申訴及主管管理界線，協助企業建立可執行的防治制度。

高溫不是撐一下就好：企業戶外作業熱危害管理指南

夏季高溫不只是員工體感問題，而是企業必須管理的職業安全風險。本文整理熱危害法規、風險判斷、補水休息、熱適應、巡視、緊急應變與企業 SOP，協助雇主降低中暑與職災風險。

颱風天員工要不要上班？企業出勤、薪資與居家辦公管理指南

颱風停班不等於民間企業的法定有薪假。本文整理工作地、居住地、通勤必經地停班時的出勤判斷、薪資、通勤協助、居家辦公與加班管理，協助企業建立可執行的颱風出勤 SOP。

企業遇到員工請假時，常見問題包括：要不要給薪、能不能扣全勤、可以要求哪些證明，以及假別天數如何計算。本文依現行法規整理特休、普通傷病假、事假、婚假、喪假、生理假、家庭照顧假、產假、產檢假及陪產檢與陪產假，協助企業建立一致且合法的請假制度。

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