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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
尊重從拒絕開始,Say No to 性騷擾!(公共場所篇)
當你在搭乘大眾運輸、逛街購物、甚至外出散步時,若突然遭遇不當言語、肢體碰觸或偷拍行為,該怎麼辦?這些情況多屬於「公共場所性騷擾」,適用的法律是《性騷擾防治法》。本篇文章將帶你認識性騷擾防治法的重點規範,說明在不同場域下何時適用此法、該如何蒐集證據並提出申訴,同時教你在面對性騷擾時如何自保與尋求協助,讓你在公共場合中更有勇氣與行動力,守護自身安全與權益。
尊重從拒絕開始,Say No to 性騷擾!(校園篇)
當學生在校園中遭遇不當的言語或肢體接觸時,該如何判斷這是否屬於性騷擾?又該向誰申訴、如何保障自身權益?本篇文章將帶你深入了解「性別平等教育法」的重點內容,說明校園性騷擾與職場性騷擾在法律上的差異,並透過實際案例解析不同情境下的適用法規與申訴對象,幫助同學在面對性騷擾事件時,能勇敢說不、聰明應對,守護自己在校園中的安全與尊嚴。
尊重從拒絕開始,Say No to 性騷擾!(職場篇)
在職場中,性騷擾事件層出不窮,無論是語帶暗示的玩笑、讓人不適的肢體接觸,或以職權為名的逼迫行為,都可能構成性騷擾。今天,展燁國際人事顧問帶你一起了解「什麼是性騷擾」,並教你在職場中遇到相關情況時,該如何正確應對、勇敢保護自己。
社會青年必讀!拒絕求職詐騙 ,安心找工作
本篇將帶你認識求職防詐的重點,從求職前應做的準備,到面試時必守的「七不原則」,再到真的遇上詐騙時應尋求的求助管道,幫助你在找工作的同時,也能提高警覺,守護自身安全。
工資怎麼給才不踩雷?老闆必學的發薪重點整理
還在煩惱工資怎麼發才合法?今天展燁國際人事顧問將帶你一次釐清「什麼才是工資」,本文帶你了解經常性給與與非經常性給與的差別、底薪與全薪的正確定義、最常見的工資計算錯誤,以及「另有約定」到底算不算數。讓HR與企業主不再踩雷,薪資發放更安心!