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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁國際人事顧問-防詐騙公告
重要聲明 展燁國際人事顧問並未提供官方Line@帳號服務!!! 本公司不會以非官方路徑要求提供攸關個資及商業機密相關資訊,如接獲疑似詐騙電話或加入通訊軟體訊息,請不要依指示操作,若有任何疑問,請直接與本公司顧問聯絡。
展燁人資小學堂ep.25-員工假日値班可以不算工時嗎?
在公司運作時,難免會需要有假日值班的需求,而員工在休假日時到公司值班,僅需做一些輕鬆的行政工作,究竟能不能算工時呢?趕緊點進內文了解正確做法吧!
展燁人資小學堂ep.24-可以和員工約定適用期嗎?
在勞雇關係中,許多雇主為了能找到合適的合作夥伴,大多會採用適用期的方式來篩選,而現今的法律是否有明確的規範呢?而適用期的範疇有什麼該注意的地方?趕緊點進內文了解更多!
展燁人資小學堂ep.23-徵才廣告薪資可以寫依能力面議嗎?
在企業徵才過程中,薪資設定的門檻與人才的能力高低息息相關。然而,在公告薪資待遇的內容時,有兩步驟三種方式的公告參考,趕緊點進內文了解更多相關資方應注意的徵才事項!
🔍 展燁看稅務—《如何申報災損租稅減免?》
當天災發生之後,所造成的財產損失,總共有九大類稅目可以申請減稅,展燁整理出災損抵稅三步驟,趕緊點進內文,了解如何向國稅局申請稅捐減免!