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讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.5-員工可以為了接小孩調整工作時間嗎？
展燁人資小學堂ep.5-員工可以為了接小孩調整工作時間嗎？
家庭照顧是一個影響員工工作彈性的重要因素之一，根據勞動部的規定，員工可以在符合勞基法的工作時間範圍內，依據家庭照顧需要選擇上下班時間，而勞工的權益範圍究竟是什麼呢？請點閱全文了解更多
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🔍展燁看時事—《勞工補班和彈性放假的標準與爭議》
🔍展燁看時事—《勞工補班和彈性放假的標準與爭議》
在勞動基準法的規定下，雇主應給予勞工合法的例假和休息日，並在適當情況下補假。然而，補班和彈性放假的標準和程序在實務上仍存在許多爭議。例如，在什麼情況下應該補班？補班的時間和方式如何安排？勞工是否有權選擇彈性放假？這些問題都需要雇主和勞工進行明確的溝通和協商。本文將探討勞工補班和彈性放假的標準和爭議，歡迎一同來了解！
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展燁人資小學堂ep.4-可以讓員工上下班不打卡嗎？
展燁人資小學堂ep.4-可以讓員工上下班不打卡嗎？
雇主有時為了給員工更多自主性，可能會採取免打卡上下班的制度，但你知道這樣其實是違法的嗎？趕緊點進內文了解原由！
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｜展燁職缺雙週報 · 助你盡快上軌道3｜
｜展燁職缺雙週報 · 助你盡快上軌道3｜
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展燁人資小學堂ep.3-可以限制員工一年內不能離職嗎？
展燁人資小學堂ep.3-可以限制員工一年內不能離職嗎？
雇主為避免員工流動性高，通常會透過合約的規範讓勞資雙方有個共識，但什麼樣的規定是踩雷的呢？趕緊點進內文！
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