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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.3-可以限制員工一年內不能離職嗎？
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雇主為避免員工流動性高，通常會透過合約的規範讓勞資雙方有個共識，但什麼樣的規定是踩雷的呢？趕緊點進內文！
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｜展燁職缺雙週報 · 助你盡快上軌道2｜
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精選優質職缺 歡迎預約面試！#科技業工程師 #人資專員 #業務經理
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🔍展燁看時事—《資方不可不知的生理假規範》
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許多雇主由於不熟悉相關法規，或是對於員工的處境無法同理時，都容易造成勞資糾紛，在本文中將讓各位雇主了解有關性別平等法的相關規定！
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🔍展燁看時事—《ChatGPT究竟是什麼？會不會偷走人類的工作？》
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ChatGPT 是 OpenAI 訓練的一個大型語言模型，而這樣的人工智慧會為人類帶來甚麼樣的影響呢？透過內文，讓你更了解ChatGPT的技術本質！
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展燁人資小學堂ep.2-可以和員工簽一年一聘的定期契約嗎？
展燁人資小學堂ep.2-可以和員工簽一年一聘的定期契約嗎？
簽署定期契約有甚麼需要注意的地方呢？ 而甚麼樣的情形會認定違法？ 內文將有四種屬性、兩種情形讓你免於誤踩法規！
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