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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.38-遇到員工提起勞資爭議調解需注意哪些事？
展燁人資小學堂ep.38-遇到員工提起勞資爭議調解需注意哪些事？
勞資爭議調解是由主管機關提供的協商平台，因此在發生糾紛的情況，請一定要藉由第三人來做好共識的促成，而究竟有甚麼步驟呢？趕緊點進內文，了解更多相關注意事項！
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🔍 展燁看稅務—《所得稅法第17條．三讀通過！》
🔍 展燁看稅務—《所得稅法第17條．三讀通過！》
立法院第10屆第8會期第12次會議112年12月19日三讀通過「所得稅法」第17條條文修正草案，修正幼兒學前特別扣除額規定，而相關的所得稅扣除額資訊，趕緊點進內文，了解更多相關注意事項！
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展燁人資小學堂ep.37-面試時可以要求員工出示「良民證」嗎？
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員工的隱私與公司的權益界線，需要資方多加了解相關法規，歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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展燁人資小學堂ep.36-員工每天工作時間可以超過8小時嗎？
展燁人資小學堂ep.36-員工每天工作時間可以超過8小時嗎？
勞方的工時究竟要如何計算才合乎法規呢？以及什麼情況適合運用彈性工時？歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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展燁人資小學堂ep.35-員工工作表現不好可以開除嗎？
展燁人資小學堂ep.35-員工工作表現不好可以開除嗎？
當員工在職責上表現欠佳時，究竟能不能終止僱用呢？而資遣時有五大情形才算合法解僱因素，歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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