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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.36-員工每天工作時間可以超過8小時嗎？
展燁人資小學堂ep.36-員工每天工作時間可以超過8小時嗎？
勞方的工時究竟要如何計算才合乎法規呢？以及什麼情況適合運用彈性工時？歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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展燁人資小學堂ep.35-員工工作表現不好可以開除嗎？
展燁人資小學堂ep.35-員工工作表現不好可以開除嗎？
當員工在職責上表現欠佳時，究竟能不能終止僱用呢？而資遣時有五大情形才算合法解僱因素，歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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展燁人資小學堂ep.34-發生職場不法侵害時該怎麼處理？
展燁人資小學堂ep.34-發生職場不法侵害時該怎麼處理？
職場上人與人的互動，有時會因為不小心誤觸不法侵害的範圍，身為雇主如何避免情形發生，以免管理者與員工有相關的衝突，這裡提供最佳的處理方式，歡迎點進內文，了解最正確的執行做法！
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展燁人資小學堂ep.33-雇主可以要求員工例假日加班嗎？
展燁人資小學堂ep.33-雇主可以要求員工例假日加班嗎？
當公司事務無法在工作日完成時，能不能請員工在例假日以加班費的形式來完成任務？合法加班的流程一次告訴你，一起維護勞資雙方的權益，歡迎點進內文，了解最正確的處理方式！
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展燁人資小學堂ep.32-雇主可以規定特別休假到期失效嗎？
展燁人資小學堂ep.32-雇主可以規定特別休假到期失效嗎？
特休是員工們的福利之一，而特休可以有時間限制嗎？還是有其他的解套方案呢？歡迎點進內文，了解最正確的處理方式！
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