展燁國際人事顧問∣高階人才獵人頭公司Headhunter、正職人員招募服務推薦、人事薪酬外包、徵才通路推薦、長期人力派遣公司推薦、正職人員招募服務推薦、人力資源公司、高階經理人獵才、薪資委外服務

展燁人資小學堂ep.25-員工假日値班可以不算工時嗎？

在公司運作時，難免會需要有假日值班的需求，而員工在休假日時到公司值班，僅需做一些輕鬆的行政工作，究竟能不能算工時呢？趕緊點進內文了解正確做法吧！

展燁人資小學堂ep.24-可以和員工約定適用期嗎？

在勞雇關係中，許多雇主為了能找到合適的合作夥伴，大多會採用適用期的方式來篩選，而現今的法律是否有明確的規範呢？而適用期的範疇有什麼該注意的地方？趕緊點進內文了解更多！

展燁人資小學堂ep.23-徵才廣告薪資可以寫依能力面議嗎？

在企業徵才過程中，薪資設定的門檻與人才的能力高低息息相關。然而，在公告薪資待遇的內容時，有兩步驟三種方式的公告參考，趕緊點進內文了解更多相關資方應注意的徵才事項！

展燁人資小學堂ep.22-可以不為到職員工辦理勞保或就保嗎？

在企業管理中，勞工權益與保障是一個重要的議題。然而，在追求成本節省的同時，有些企業可能考慮不為到職員工辦理勞保或就保這樣的選項，趕緊點進內文了解更多相關資方應注意的投保事項！

展燁人資小學堂ep.21-可以讓員工不午休，但提早下班嗎？

在當今工作繁忙的社會中，勞資關係一直是重要議題之一。然而，對於員工來說，在午休時間充電和放鬆也是必要的。而資方該如何做到提升士氣與工作效率又可兼顧員工身心健康，歡迎點進內文了解更多！

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