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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.20-員工下班後滯留公司，雇主可以拒認加班嗎？
展燁人資小學堂ep.20-員工下班後滯留公司，雇主可以拒認加班嗎？
在工作場所中，勞資雙方對於加班費的問題一直是一個重要的討論點。特別是當員工下班後仍滯留在公司時，雇主是否應該支付加班費成為了一個有爭議的問題。本篇文章將以具體案例來幫助您了解勞資雙方權益與責任之間的平衡點。
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展燁人資小學堂ep.19-可以要求員工配合更換工作地點嗎？
展燁人資小學堂ep.19-可以要求員工配合更換工作地點嗎？
在公司營運拓展的過程中，難免會有令員工會有工作地點更動的時候，而究竟在人員調配上，該如何做好勞資雙方的協調，避免爭議的產生？趕緊點進內文了解吧！
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展燁人資小學堂ep.18-可以用禮券做為薪水發給員工嗎？
展燁人資小學堂ep.18-可以用禮券做為薪水發給員工嗎？
禮卷很多時候可運用在獎勵員工的績效提升，但禮卷究竟能否替代現金成為薪水的發放選項呢？透過內文教你正確的禮券使用模式！
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展燁人資小學堂ep.17-員工離職前未交接，可以拒發薪水嗎？
展燁人資小學堂ep.17-員工離職前未交接，可以拒發薪水嗎？
不論是員工自請離職或是被雇主解僱，在員工離職前，雇主需要完成什麼特定程序呢？趕緊點進內文了解標準流程！
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展燁人資小學堂ep.16-雇主有責任預防與處理職場性騷擾嗎？
展燁人資小學堂ep.16-雇主有責任預防與處理職場性騷擾嗎？
在職場中的兩性相處分際中，究竟雇主面臨員工遭到性騷擾的情況下，有什麼責任歸屬與該做的步驟呢？ 趕緊點進內文了解雇主的最佳解決作法吧！
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