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產業新知

讓具競爭力之人才在 適合的職場上 發揮工作價值
展燁人資小學堂ep.9-員工工作中發生意外，雇主要負責嗎？
展燁人資小學堂ep.9-員工工作中發生意外，雇主要負責嗎？
勞工因公務受傷導致無法繼續工作，你知道雇主所需擔負的責任範圍是甚麼嗎？而實際雇主須要提供的費用如何計算？趕緊點進內文瞭解更多！
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展燁人資小學堂ep.8-業績不佳能要求員工減班減薪嗎？
展燁人資小學堂ep.8-業績不佳能要求員工減班減薪嗎？
經濟不景氣，老闆營運一定會有壓力，但是老闆你知道不能無故的減班減薪嗎？合法的無薪假規範該如何遵循呢？透過內文，讓你更加了解正確做法！
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展燁人資小學堂ep.7-薪水發放要注意哪些細節？
展燁人資小學堂ep.7-薪水發放要注意哪些細節？
薪資發放時不僅要注意金額，甚至連明細都要非常清楚，但什麼樣的作法是踩雷的呢？趕緊點進內文！
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展燁人資小學堂ep.6-雇主可以和員工約定責任制嗎？
展燁人資小學堂ep.6-雇主可以和員工約定責任制嗎？
勞基法與員工約定責任制之間存在著一些矛盾和衝突，尤其是在保障勞工權益和避免過勞的方面。本文將探討勞基法與員工約定責任制之間的關係，並提出相應的解決方案，以實現勞工權益的保障和企業的發展。
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展燁人資小學堂ep.5-員工可以為了接小孩調整工作時間嗎？
展燁人資小學堂ep.5-員工可以為了接小孩調整工作時間嗎？
家庭照顧是一個影響員工工作彈性的重要因素之一，根據勞動部的規定，員工可以在符合勞基法的工作時間範圍內，依據家庭照顧需要選擇上下班時間，而勞工的權益範圍究竟是什麼呢？請點閱全文了解更多
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